Found: 22  ชื่อเรื่องเรียงลำดับโดย: แสดง:   ต่อหน้า
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องAn experiential approach to organization development /Donald R. Brown, Don Harvey.
ชื่อผู้แต่งBrown, Donald R.
สำนักพิมพ์UpperSaddleRiver,N.J. : PearsonEducation, 2006
เลขเรียก658.4063 BR794E 2006
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่อง Sustaining Change in Organizations
ชื่อผู้แต่งHodges, Julie.
สำนักพิมพ์London :Sage, 2015.
เลขเรียก658.406 Ho687S 2015
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องOrganisation development & change /Dianne M. Waddell, Thomas G. Cummings, Christopher G. Worley.
ชื่อผู้แต่งWaddell, Dianne M.
สำนักพิมพ์SouthbankVitoria : Thomson, 2004
เลขเรียก302.35 WA117O 2004
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องOrganization development and transformation :managing effective change/ edited by Wendell L. French...[et al.].
ชื่อผู้แต่งFrench, Wendell. ed.
สำนักพิมพ์Boston : McGrawHill\c2000.
เลขเรียก658.406 OR63 2000
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องEssentials of organizational behavior : an evidence-based approach /
ชื่อผู้แต่งScandura, Terri A.
สำนักพิมพ์Sage,
เลขเรียก658.3 Sc277E 2019
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่อง Organization development : a process of learning and changing
ชื่อผู้แต่งBurke, W. Warner.
สำนักพิมพ์Upper Saddle River, New Jersey :Pearson Education, 2015.
เลขเรียก658.406 Bu945O 2015
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องOrganizational change :creating change through strategiccommunication /Laurie K. Lewis.
ชื่อผู้แต่งLewis, Laurie K.
สำนักพิมพ์Chichester,WestSussex : Wiley-Blackwell, 2011
เลขเรียก658.4 LE433O 2011
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องManaging change :a strategic approach to organisational dynamics /Bernard Burnes
สำนักพิมพ์Harlow;NewYork : FinancialTimesPrenticeHall, 2004
เลขเรียก658.406 BU945M 2004
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องManaging the dynamic of change :the fastest path to creating an engaged and productive workforce /Jerald M. Jellison
ชื่อผู้แต่งJellison, Jerald M.
สำนักพิมพ์NewYork : McGraw-Hill, 2006
เลขเรียก658.406 JE48M 2006
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องTransformational leadership : industrial, military, and educational impact /Bernard M. Bass
ชื่อผู้แต่งBass, Bernard M.
สำนักพิมพ์Mahwah,NewJersey : LawrenceErlbaumAssociates, 1998
เลขเรียก658.4092 BA297I 1998
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องManaging change :cases and concepts /Todd D. Jick, Maury A. Peiperl
ชื่อผู้แต่งJick, Todd D.
เลขเรียก658.406 JI61M 2003
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องBeyond reengineering :how the process-centered organization is changing our work and our lives /Michael Hammer.
ชื่อผู้แต่งHammer, Michael.
สำนักพิมพ์NewYork : Harperbusiness;, 1996
เลขเรียก658.4063 H214B 1996
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องBreaking the code of change /edited by Michael Beer, Nitin Nohria.
ชื่อผู้แต่งBeer, Michael, ed.
สำนักพิมพ์Boston : HarvardBusinessSchoolPr, 2000
เลขเรียก658.4 BR828
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องInnovation and growth :what do we know? /edited by Anjan Thakor.
ชื่อผู้แต่งThakor, Anjan V.
สำนักพิมพ์London : WorldScientific, 2013
เลขเรียก658.4012 IN35 2013
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องTha Power of inpossible thinking :transform the business of your life and the life of your business /Yoram (Jerry) wind, Colin Crook with Robert Gunther.
ชื่อผู้แต่งCrook, Colin.
เลขเรียก650.122 WI631P 2005
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
Page : 1 2
Search Tools: Get RSS Feed